苏素提示您:看后求收藏(亚洲小说网www.boxagency.net),接着再看更方便。
一切变故要从一周前说起,因为在那之前,郝佳佳还是个情绪稳定的社恐。
她的马斯洛需求层次论被分公司的贺总PUA到只有宝塔尖的自我实现一项,其他统统不重要!
一周前的周一,郝佳佳6点不到就已经到公司了,她一贯来得早,习惯在所有员工到达前将所有的准备工作做好,尤其是今天,因为贺总在上周若有若无的暗示,新的一周会有一个新的部门经理,这个空缺的位置,吊在那里有一年之久了。
“佳佳啊,你来的早又走的晚,我们都看在眼里的嘛,你勤奋的很,又一颗心都系在公司身上,我们大领导上次总部团建都夸你了--海氏外贸幸甚有你!我觉得你要起飞的嘛!再勤奋点!效率再高点!!让我们所有人看到你的闪光点!”
为了让闪光点来得更璀璨点,以往7点到公司的郝佳佳,周一6点就到了。
公司7点才开始供电,来早了,空调和电灯都没有,因为是冬天,没开灯的办公区黑黑又冷飕飕的,算得上伸手不见五指。
摸着黑,她麻利的脱掉外套,开始打扫办公区,整理开会时要用的样品,从淡色到深色,一点差错都不能有,上次将蓝色和淡蓝色放反了方向,被贺总骂了一个下午:细节细节,细节成就大事。郝佳佳,我对你严格要求,是因为我对你期望高。
哪怕被骂,她也觉得是值得的,说明她在公司是有价值的,但是她丝毫没有想到,这些事,早就不应该是她在做了。
洗茶杯泡茶,将贺总桌上杂乱的文件分类放好,还有一些琐碎的事情,公司不是没有请保洁阿姨,也不是没有助理,但是贺总特别喜欢让郝佳佳亲力亲为,美其名曰:赋予工作能力较弱的职工多些自我实现的价值感。
后进的职工,包括实习生,老贺都没敢这么用的,主要是他PUA技术没那么强,只能对怂蛋郝佳佳有效。长年累月一套PUA组合都不带变,细数郝佳佳能力平庸,沟通技术低下,但是通常一顿输出以后,又会给几颗枣甜甜她,比如你不强但是勤能补拙呀,又比如虽然你结巴但是你真诚呀,最后肯定总结在公司未来的中层领导少不了她。
其实郝佳佳工作能力不弱的,她英语口语很不错,能写能说,跟国内工厂进货出货又准时,会计有会计证,报关有报关证,PPT做的漂亮精致,账单结的清爽。在公司四年了,从最初分部只有3人到现在十几人,分部的发展其实很大程度有郝佳佳的功劳。
她也不是口吃,只是
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!